鎮(zhèn)沅把嚴(yán)格管理干部作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑，擰緊從嚴(yán)管理干部的“螺絲釘”，為促進(jìn)該縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了重要保證。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外組織+社會(huì)+家庭“立體式”干部監(jiān)管體系。促使干部加強(qiáng)自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。上半年，規(guī)范全縣542名干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表的填寫上報(bào)工作，并對(duì)18名科級(jí)干部進(jìn)行抽查。嚴(yán)格清理規(guī)范25名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在9家社會(huì)組織、3家企業(yè)兼職問(wèn)題。清理整頓22名縣級(jí)以上機(jī)關(guān)單位長(zhǎng)期借調(diào)下級(jí)部門工作人員。整治 “吃空餉”，治理未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼 1人，金額6686元。長(zhǎng)期病事假工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行未到位4人，金額11萬(wàn)元，全部上繳國(guó)庫(kù)。問(wèn)責(zé)科級(jí)干部8名，處分2人。

通過(guò)嚴(yán)格干部管理工作，使作風(fēng)建設(shè)由“軟約束”變?yōu)楣芾砀刹康摹坝哺芨堋?，凈化政治生態(tài)，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。

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編 輯｜師云江

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